{"id":242925,"date":"2023-03-03T06:00:13","date_gmt":"2023-03-03T06:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/belux.edmo.eu\/?p=242925"},"modified":"2023-03-02T15:16:02","modified_gmt":"2023-03-02T15:16:02","slug":"les-syndicats-senrichissent-ils-grce-la-gestion-et-le-paiement-des-allocations-de-chmage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/belux.edmo.eu\/fr\/les-syndicats-senrichissent-ils-grce-la-gestion-et-le-paiement-des-allocations-de-chmage\/","title":{"rendered":"Les syndicats s\u2019enrichissent-ils gr\u00e2ce \u00e0 la gestion et le paiement des allocations de ch\u00f4mage\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p><strong>C&rsquo;est un r\u00e9flexe bien ancr\u00e9 en Belgique : pour percevoir le ch\u00f4mage, il faut \u00eatre affili\u00e9 \u00e0 un syndicat. Pourtant, un organisme public\u00a0ind\u00e9pendant des syndicats\u00a0g\u00e8re 15% des dossiers ch\u00f4mage, il s\u2019agit de la\u00a0Caisse auxiliaire de paiement des allocations de ch\u00f4mage, appel\u00e9e \u00ab\u00a0Capac\u00a0\u00bb. Pour certains politiciens, la Capac devrait m\u00eame g\u00e9rer 100% des dossiers, en retirant cette fonction aux syndicats qui y gagneraient financi\u00e8rement. C\u2019est l\u2019avis notamment de\u00a0Georges-Louis Bouchez qui estime que\u00a0\u00ab\u00a0chaque demandeur d\u2019emploi rapporte de l\u2019argent\u00a0\u00bb aux syndicats.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Apr\u00e8s avoir interrog\u00e9\u00a0les diff\u00e9rents acteurs de ce dossier, et consult\u00e9 plusieurs documents, il appara\u00eet que la gestion des allocations de ch\u00f4mage co\u00fbte de l\u2019argent aux syndicats, et l\u2019administration des indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage co\u00fbterait plus cher \u00e0 l\u2019Etat si cette fonction \u00e9tait retir\u00e9e aux syndicats.<\/strong><\/p>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>Depuis deux d\u00e9cennies, de nombreux politiciens ont remis en question\u00a0la gestion et le paiement des allocations de ch\u00f4mage par les organismes de paiement (OP) li\u00e9s aux syndicats. \u00ab\u00a0La remise en question du syst\u00e8me n\u2019est pas nouvelle, fait remarquer Jean Faniel, directeur du Crisp, dont\u00a0<a href=\"https:\/\/difusion.ulb.ac.be\/vufind\/Record\/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013\/210879\/Details\">la th\u00e8se de doctorat \u00e9tait pr\u00e9cis\u00e9ment la gestion du paiement du ch\u00f4mage par les organisations syndicales<\/a>.\u00a0Des lib\u00e9raux flamands comme Vincent Van Quickenborne se sont\u00a0d\u00e9j\u00e0 exprim\u00e9s pour la fin de la gestion du ch\u00f4mage par les syndicats dans les ann\u00e9es\u00a02000. La N-VA, l\u2019a aussi d\u00e9j\u00e0 exprim\u00e9. Le Vlaams Blok (ex-Vlaams Belang) l\u2019avait m\u00eame inscrit dans un cahier de revendication dans les ann\u00e9es &rsquo;90.\u00a0L\u2019objectif annonc\u00e9 \u00e9tait soit de r\u00e9duire le pouvoir des syndicats en la mati\u00e8re, soit de simplifier ou moderniser les choses, dans le cas des lib\u00e9raux flamands.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Plus r\u00e9cemment, le pr\u00e9sident du MR Georges-Louis Bouchez a attaqu\u00e9 ce syst\u00e8me, mais pour une autre raison. D\u2019apr\u00e8s lui, \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.lalibre.be\/belgique\/politique-belge\/2021\/10\/13\/georges-louis-bouchez-repond-au-setca-le-chomage-est-un-business-rentable-pour-les-syndicats-RYS6J5AK6VELVA6IQTHRJDVF2E\/\">le ch\u00f4mage est un business rentable pour les syndicats<\/a>\u00ab\u00a0, car \u00ab\u00a0chaque demandeur d\u2019emploi leur rapporte de l\u2019argent\u00a0\u00bb, indique-t-il encore\u00a0sur\u00a0<a href=\"https:\/\/www.mr.be\/georges-louis-bouchez-veut-reduire-le-pouvoir-des-syndicats-et-des-mutuelles\/\">le site du MR<\/a>. Il nous indique aussi qu\u2019en administrant les allocations de ch\u00f4mage, m\u00eame si les syndicats ne sont pas les seuls \u00e0 pouvoir le faire, ces organisations syndicales ont un nombre d\u2019affili\u00e9s\u00a0\u00ab\u00a0artificiellement plus \u00e9lev\u00e9 que leur poids r\u00e9el\u00a0\u00bb.\u00a0Sa\u00a0solution serait la suivante\u00a0: que l\u2019ensemble des allocations de ch\u00f4mage soient g\u00e9r\u00e9es par un organisme public, comme la Capac.<\/p>\n<p>Alors, la gestion des allocations de ch\u00f4mage rapporte-t-elle de l\u2019argent\u00a0aux syndicats\u00a0? Ont-ils\u00a0d\u00e8s lors\u00a0int\u00e9r\u00eat \u00e0 maintenir\u00a0les gens au ch\u00f4mage\u00a0? Et pour quelle raison les syndicats sont-ils\u00a0en charge de ce qui s\u2019apparente \u00e0 un service au public\u00a0? Les trois syndicats, l\u2019Onem et le directeur du Crisp nous ont aid\u00e9s\u00a0\u00e0 y voir plus clair.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<h2>Historiquement, ce sont les syndicats qui ont invent\u00e9 l\u2019allocation de ch\u00f4mage en Belgique<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>\u00ab\u00a0On peut dire que s\u2019il y a un syst\u00e8me d\u2019allocations de ch\u00f4mage dans ce pays, c\u2019est gr\u00e2ce aux syndicats\u00a0\u00bb, initie le directeur du Crisp, Jean Faniel qui n\u2019exclut pas pour autant qu\u2019un syst\u00e8me comparable n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9\u00a0par quelqu\u2019un d\u2019autre\u00a0\u00e0 d\u00e9faut.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Dans le dernier quart du XIXe\u00a0si\u00e8cle, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019une caisse de gr\u00e8ve\u00a0permettant d\u2019indemniser des travailleurs en cas de gr\u00e8ve, les syndicats se disent qu\u2019il serait utile d\u2019avoir une caisse pour aider les travailleurs en cas de ch\u00f4mage.\u00a0Et derri\u00e8re cette volont\u00e9\u00a0des syndicats, on retrouve\u00a0deux motivations. La premi\u00e8re est la solidarit\u00e9, celle de vouloir aider ceux qui perdent leur travail, qu\u2019on comprend encore assez bien aujourd\u2019hui. La seconde est celle\u00a0de lutter contre l\u2019effet n\u00e9gatif d\u2019un ch\u00f4mage important qui tirerait les salaires \u00e0 la baisse.\u00a0En effet, si une personne perd son travail et n\u2019a pas de revenu, elle pourrait \u00eatre amen\u00e9e \u00e0 vendre sa force de travail pour moins cher, donc cela ferait baisser l\u2019ensemble des salaires de tous les travailleurs. C\u2019est \u00e0 partir de l\u00e0 que se cr\u00e9ent des \u00ab\u00a0caisses de secours mutuel\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Et voil\u00e0 les premi\u00e8res caisses d\u2019allocations de ch\u00f4mage cr\u00e9\u00e9es autour des ann\u00e9es\u00a01860, comme l\u2019indique Jean Faniel dans\u00a0<a href=\"https:\/\/dipot.ulb.ac.be\/dspace\/bitstream\/2013\/210879\/5\/6d6bd890-321f-4b01-bb7b-77416d29f62b.txt\">le volume 2 de sa th\u00e8se<\/a>. Mais\u00a0\u00e0 l\u2019\u00e9poque, l\u2019argent de ces caisses provient directement\u00a0des cotisations des travailleurs. Il ne s\u2019agit pas encore d\u2019argent public, comme c\u2019est le cas aujourd\u2019hui. D\u2019ailleurs, \u00ab\u00a0tr\u00e8s vite, ces caisses sont \u00e9puis\u00e9es et on fait intervenir les pouvoirs publics comme les communes puis les provinces,\u00a0note Jean Faniel.\u00a0Le syst\u00e8me invent\u00e9 \u00e0 Gand par un lib\u00e9ral au d\u00e9but des ann\u00e9es\u00a01900 sera le suivant\u00a0: un travailleur peut toucher un compl\u00e9ment de ch\u00f4mage par la commune s\u2019il est affili\u00e9 \u00e0 un syndicat au pr\u00e9alable.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Petit \u00e0 petit donc, de l\u2019argent public est inject\u00e9 dans l\u2019allocation de ch\u00f4mage. \u00ab\u00a0Et le lien entre \u00ab\u00a0volont\u00e9 de se prot\u00e9ger contre le ch\u00f4mage\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0syndicalisation\u00a0\u00bb va s\u2019installer dans l\u2019inconscient collectif, d\u00e8s ces ann\u00e9es\u00a01900&Prime;, indique le directeur du Crisp. Le tournant\u00a0se passe en\u00a01944 avec l\u2019invention de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. \u00ab\u00a0D\u00e8s cet instant, non seulement on rassemble les diff\u00e9rentes assurances sociales qui existent en un seul endroit, mais en plus on rend la cotisation \u00e0 ces assurances obligatoires.\u00a0On est donc oblig\u00e9 de cotiser pour l\u2019assurance ch\u00f4mage et ces cotisations sont pr\u00e9lev\u00e9es \u00e0 la source, sur le salaire, par l\u2019Office national de S\u00e9curit\u00e9 sociale (l\u2019ONSS).\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>L\u2019argent qui permet de payer les allocations de ch\u00f4mage ne provient donc plus des affiliations aux syndicats, mais de l\u2019ensemble des cotisations sociales et patronales pay\u00e9es par tous les employeurs et travailleurs. \u00ab\u00a0En revanche, on d\u00e9cide de garder les \u00ab\u00a0tuyaux\u00a0\u00bb, compare Jean Faniel.\u00a0M\u00eame si l\u2019argent ne provient plus de caisses syndicales, tout le monde (syndicat et\u00a0monde politique) semble avoir consid\u00e9r\u00e9 que c\u2019\u00e9tait un syst\u00e8me qui marchait pas trop mal, et donc on va continuer \u00e0 leur confier la t\u00e2che du paiement de ces allocations.\u00a0\u00bb Et voil\u00e0 d\u2019o\u00f9 naissent\u00a0les organismes de paiement (OP) au sein des syndicats. M\u00eame si ce n\u2019est plus leur argent, ce sont les syndicats qui paient les indemnit\u00e9s de\u00a0ch\u00f4mage.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<h2>Les syndicats gagnent-ils de l\u2019argent pour g\u00e9rer les cas de ch\u00f4mage\u00a0?<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>Mais les syndicats ne font pas que payer le ch\u00f4mage, ils sont aussi indemnis\u00e9s pour le travail que la gestion de ces allocations de ch\u00f4mage engendre\u00a0: co\u00fbt de personnel, gestions des locaux, mat\u00e9riel et logiciel informatique qu\u2019il a fallu d\u00e9velopper ou payer,\u00a0etc. Bref, les pouvoirs publics ont d\u00e9cid\u00e9 via l\u2019<a href=\"https:\/\/www.ejustice.just.fgov.be\/eli\/arrete\/1991\/11\/25\/1991013192\/justel\">arr\u00eat\u00e9 royal du 27\u00a0novembre 1991<\/a>\u00a0portant sur la r\u00e9glementation du ch\u00f4mage de d\u00e9frayer les syndicats pour ce travail. Une formule de\u00a0calcul\u00a0plut\u00f4t complexe\u00a0est mise sur pied et tient compte\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>Du nombre de cas de ch\u00f4mage trait\u00e9s par organisme\u00a0de paiement\u00a0;<\/li>\n<li>De la variation du nombre de cas par comparaison avec\u00a01991\u00a0;<\/li>\n<li>De l\u2019\u00e9volution du salaire journalier moyen des employ\u00e9s dans des secteurs similaires\u00a0;<\/li>\n<li>Des changements de productivit\u00e9 des employ\u00e9s dans des secteurs analogues\u00a0;<\/li>\n<li>De l\u2019\u00e9volution de la complexit\u00e9 de cas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Au bout du compte, en\u00a02022, les montants octroy\u00e9s par cas de ch\u00f4mage par\u00a0l\u2019Onem aux organisations syndicales et \u00e0 la Capac sont les suivants.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div><iframe id=\"datawrapper-chart-jH26f\" title=\"Prix pay\u00e9 par l'Onem par dossier ch\u00f4mage en euro\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/jH26f\/1\/\" height=\"534\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"Table\" data-external=\"1\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>Autrement dit, selon ces chiffres officiels \u00e9manant de l\u2019Onem, un cas de ch\u00f4mage co\u00fbte moins cher \u00e0 l\u2019Etat s\u2019il est trait\u00e9 par un syndicat que par l\u2019organisme public, la Capac. La FGTB et la CSC qui traitent plus ou moins le m\u00eame nombre de cas de ch\u00f4mage ont le m\u00eame montant. \u00ab\u00a0La\u00a0CGSLB re\u00e7oit une indemnit\u00e9 compl\u00e9mentaire de 2,55\u00a0millions d\u2019euros, en compensation de l\u2019effet d\u2019\u00e9chelle qui lui est pr\u00e9judiciable\u00a0\u00bb, nous pr\u00e9cise l\u2019Onem. En effet, le fait de traiter un grand nombre de dossiers permet de r\u00e9aliser des \u00e9conomies d\u2019\u00e9chelle sur des co\u00fbts de personnel, d\u2019infrastructures ou de logiciels.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<h2>Ces montants permettent-ils aux syndicats de s\u2019enrichir\u00a0?<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>Ces indemnit\u00e9s de fonctionnement sont la cible des opposants au syst\u00e8me. Les syndicats tireraient un b\u00e9n\u00e9fice des indemnisations de la part de l\u2019Onem.\u00a0La question fait r\u00e2ler, voire bondir les 3 directeurs d\u2019organisation syndicale que nous avons contact\u00e9s, Marie-H\u00e9l\u00e8ne Ska (CSC), Thierry Bodson (FGTB) et Olivier Valentin (CGSLB).<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La gestion du paiement du ch\u00f4mage nous co\u00fbte de l\u2019argent depuis\u00a02017\u00a0\u00bb, affirme Thierry Bodson. \u00ab\u00a0Oui, \u00e7a nous co\u00fbte de l\u2019argent plus que ce que l\u2019Etat nous finance\u00a0\u00bb, confirme Marie-H\u00e9l\u00e8ne Ska qui donne une explication. \u00ab\u00a0La formule ne tient pas bien compte de la complexit\u00e9 croissante des dossiers, de l\u2019indexation des salaires, de la complexit\u00e9 des programmes informatiques que nous devons d\u00e9velopper.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Thierry Bodson avance m\u00eame un chiffre\u00a0sur le d\u00e9ficit que cela cr\u00e9e pour la FGTB. \u00ab\u00a0On a calcul\u00e9 qu\u2019en moyenne, un dossier de ch\u00f4mage nous co\u00fbtait un peu plus de 28\u20ac, or on en touche 25\u20ac de l\u2019ONEM, donc on\u00a0perd en moyenne 3 \u00e0 4\u20ac par cas que l\u2019on g\u00e8re.\u00a0\u00bb\u00a0Ce chiffre est inv\u00e9rifiable par nos soins, mais il n\u2019\u00e9tonne pas le directeur g\u00e9n\u00e9ral finances et budget de l\u2019Onem. Et Thierry Bodson poursuit son calcul.\u00a0\u00ab\u00a0Etant donn\u00e9 qu\u2019on administre environ trois millions de dossiers de ch\u00f4mage, on perd environ dix\u00a0millions d\u2019euros par an, et c\u2019est la caisse priv\u00e9e du syndicat qui \u00e9ponge ce d\u00e9ficit.\u00a0\u00bb<\/p>\n<blockquote><p>Nous ne sommes\u00a0pas \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre.<\/p><\/blockquote>\n<p><em><strong>Olivier Valentin, secr\u00e9taire national de la CGSLB.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Pr\u00e9cisons ici qu\u2019il faut diff\u00e9rencier un \u00ab\u00a0dossier de ch\u00f4mage\u00a0\u00bb d\u2019un \u00ab\u00a0ch\u00f4meur\u00a0\u00bb, car un ch\u00f4meur peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 introduire plusieurs dossiers par an en fonction des multiples reprises de travail qu\u2019il peut conna\u00eetre. Ainsi, il y a actuellement\u00a0en Belgique un peu plus\u00a0de 300.000 ch\u00f4meurs complets indemnis\u00e9s, 400.000 si on compte les autres cas que les ch\u00f4meurs complets indemnis\u00e9s, mais le nombre de dossiers atteint\u00a0lui 7,25\u00a0millions de cas en\u00a02022.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les chiffres donn\u00e9s par Thierry Bodson sont similaires chez nous, confirme Olivier Valentin, secr\u00e9taire national de la CGSLB,\u00a0m\u00eame si nous avons un petit bonus li\u00e9 au nombre de cas plus faible que nous traitons. Nous ne sommes\u00a0pas \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La Capac n\u2019a pas souhait\u00e9 r\u00e9pondre elle-m\u00eame \u00e0 notre demande d\u2019interview et nous a redirig\u00e9s vers l\u2019Onem, l\u2019Office national de l\u2019Emploi qui dirige l\u2019indemnisation du ch\u00f4mage en Belgique.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0En\u00a02020-2021, gr\u00e2ce au Covid, la cl\u00e9 de calcul de l\u2019indemnisation de la gestion du ch\u00f4mage a \u00e9t\u00e9 favorable aux\u00a0organisations syndicales et elles percevaient un peu plus que ce que leur co\u00fbtait chaque cas,\u00a0t\u00e9moigne Hugo Boonaert, le directeur g\u00e9n\u00e9ral des services finances et budget de l\u2019Onem.\u00a0Mais ce b\u00e9n\u00e9fice pour les syndicats\u00a0n\u2019existait pas avant le Covid et n\u2019existe plus\u00a0maintenant. Et depuis l\u2019utilisation de cette formule de calcul dans les ann\u00e9es 90, il faut dire que le r\u00e9sultat cumul\u00e9 est n\u00e9gatif pour les organisations syndicales.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Autrement dit, l\u2019Onem confirme\u00a0: la gestion des allocations de ch\u00f4mage co\u00fbte de l\u2019argent aux organisations syndicales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<h2>La p\u00e9riode particuli\u00e8re du Covid<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>La p\u00e9riode du Covid a effectivement bouscul\u00e9 les choses. Si on jette un \u0153il au tableau ci-dessus qui compare le prix pay\u00e9 par l\u2019Onem \u00e0 chaque organisme de paiement, on remarque qu\u2019en\u00a02020, le Capac avait un co\u00fbt de fonctionnement plus bas que celui des syndicats. Ce qui conforte Georges-Louis Bouchez dans son raisonnement.\u00a0\u00ab\u00a0Pendant le Covid, le co\u00fbt de fonctionnement de la Capac est pass\u00e9 sous celui des syndicats car beaucoup de monde a adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 la Capac pour le\u00a0ch\u00f4mage temporaire. Et pour quelle raison ce co\u00fbt \u00e9tait-il plus faible\u00a0? Pour des raisons d\u2019\u00e9conomies d\u2019\u00e9chelle. Leur co\u00fbt de fonctionnement par allocation a baiss\u00e9. Et donc, je pense que s\u2019il y avait un seul organisme public, on ferait des \u00e9conomies d\u2019\u00e9chelle et on baisserait le co\u00fbt de fonctionnement \u00e0 l\u2019unit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Renseignements pris, il s\u2019av\u00e8re qu\u2019effectivement le nombre de demandeurs d\u2019emploi s\u2019\u00e9tant tourn\u00e9s vers la Capac a explos\u00e9 pendant le Covid. \u00ab\u00a060 fois plus de dossiers qu\u2019\u00e0 l\u2019accoutum\u00e9e\u00a0\u00bb, \u00e9crivait-on \u00e0 l\u2019\u00e9poque\u00a0<a href=\"https:\/\/www.rtbf.be\/article\/dossiers-perdus-retards-de-paiement-la-capac-debordee-face-a-la-crise-du-coronavirus-10534560\">sur notre site internet<\/a>. Ce nombre de dossiers a m\u00e9caniquement fait baisser le co\u00fbt par dossier. Mais le m\u00eame article parle surtout d\u2019une \u00ab\u00a0Capac d\u00e9bord\u00e9e face \u00e0 la crise du coronavirus\u00a0\u00bb. La ministre de tutelle expliquait aussi que \u00ab\u00a0150 fonctionnaires sont venus en renfort\u00a0\u00bb. Ces fonctionnaires d\u2019autres SPF n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s aux budgets de fonctionnement de la Capac. Bref, l\u2019augmentation \u00e9clair du nombre de dossiers n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 suivie des investissements n\u00e9cessaires, ce qui ne donne pas une vue\u00a0fid\u00e8le de ce que co\u00fbterait le transfert de l\u2019ensemble des dossiers ch\u00f4mage \u00e0 la Capac.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<h2>Une diff\u00e9rence de 21\u20ac entre les syndicats et l\u2019organisme public, 84% de surco\u00fbts<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>La diff\u00e9rence d\u2019indemnisation de la gestion des cas de ch\u00f4mage entre la FGTB et la CSC d\u2019un c\u00f4t\u00e9 (25\u20ac par cas) et la Capac de l\u2019autre (46\u20ac) est donc de 21\u20ac. Chaque g\u00e9r\u00e9 par la Capac repr\u00e9sente un surplus de 84% pour l\u2019Etat.\u00a0Et le co\u00fbt r\u00e9el pour les syndicats tournerait, d\u2019apr\u00e8s la FGTB autour de 28\u20ac par cas, toujours bien en dessous des montants obtenus par la Capac.<\/p>\n<p>Pour Thierry Bodson, pr\u00e9sident de la FGTB, le diff\u00e9rentiel s\u2019explique par \u00ab\u00a0le fait de g\u00e9rer autant de cas qui permet de faire des \u00e9conomies d\u2019\u00e9chelle, sur le personnel, sur les b\u00e2timents, sur les logiciels informatiques.\u00a0\u00bb Mais un \u00e9l\u00e9ment plus concret est \u00e9galement avanc\u00e9 par nos interlocuteurs.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Si les syndicats font une erreur, attribuent un paiement \u00e0 un demandeur d\u2019emploi alors qu\u2019il n\u2019y avait pas droit, c\u2019est le syndicat qui doit assumer et payer si nous ne parvenons pas \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer le montant aupr\u00e8s de l\u2019allocataire. Mais la Capac, \u00e9tant donn\u00e9 que c\u2019est un organisme public, elle est structurellement \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre. Et donc si la Capac commet une erreur, c\u2019est impossible de faire \u00e9ponger cette perte par quelqu\u2019un d\u2019autre que l\u2019Etat\u00a0\u00bb, analyse Marie-H\u00e9l\u00e8ne Ska, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CSC.\u00a0La prise en compte par l\u2019Etat des erreurs de la Capac fait donc m\u00e9caniquement augmenter\u00a0le co\u00fbt par cas de ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>Par ailleurs, un autre \u00e9l\u00e9ment montre que l\u2019\u00e9conomie d\u2019\u00e9chelle n\u2019est pas le seul crit\u00e8re qui permet de faire baisser le co\u00fbt par dossier pour l\u2019Etat, c\u2019est le tableau\u00a0du nombre de dossiers g\u00e9r\u00e9s en\u00a02022 fourni par l\u2019Onem. On y voit que la Capac g\u00e8re deux fois plus de dossiers que la\u00a0CGSLB, et pourtant, son co\u00fbt par dossier reste sup\u00e9rieur.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div><iframe id=\"datawrapper-chart-9gN9o\" title=\"Montants et nombre de dossiers de ch\u00f4mage g\u00e9r\u00e9s par OP en 2022\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/9gN9o\/1\/\" height=\"373\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"Table\" data-external=\"1\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>\u00ab\u00a0La formule de calcul du co\u00fbt par dossier n\u2019est pas la m\u00eame pour les organisations priv\u00e9es (les syndicats) que par les pouvoirs publics (la Capac),\u00a0confirme Hugo Boonaert de l\u2019Onem.\u00a0Pour les syndicats, on fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la formule de calcul de\u00a01991. Mais pour la Capac, ils ont un budget \u00e0 disposition, d\u00e9cid\u00e9 par le gouvernement, index\u00e9 chaque ann\u00e9e, comme n\u2019importe quel organisme public. Donc leur financement n\u2019est pas directement d\u00e9pendant du nombre de cas trait\u00e9s ou de la complexit\u00e9 de ces cas.\u00a0\u00bb<\/p>\n<blockquote><p><em>Il est parfois difficile d\u2019\u00e9tablir pr\u00e9cis\u00e9ment la part de travail qui doit \u00eatre attribu\u00e9e \u00e0 l\u2019Onem ou au syndicat.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p><em><strong>Hugo Boonaert, le directeur g\u00e9n\u00e9ral des services finances et budget de l\u2019Onem<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Et Hugo Boonaert pointe un autre point d\u00e9favorable aux syndicats. \u00ab\u00a0Dans la loi de\u00a01991, il est \u00e9crit que l\u2019Onem indemnise les syndicats pour un paiement accept\u00e9 par l\u2019Onem. Cela veut dire qu\u2019effectivement, on n&rsquo;indemnise qu\u2019un paiement valide, pas une erreur, mais en plus on n\u2019indemnise pas le travail qui pourrait \u00eatre fait par un syndicat autour d\u2019un dossier complexe et qui n\u2019aboutirait pas \u00e0 un droit au ch\u00f4mage.\u00a0\u00bb Ce travail syndical n\u2019est donc pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par l\u2019Onem.<\/p>\n<p>Mais le directeur finances et budget de l\u2019Onem apporte une nuance. \u00ab\u00a0Il y a tout de m\u00eame une subtilit\u00e9 qui est difficile \u00e0 objectiver. L\u2019employ\u00e9 du syndicat a une double mission\u00a0: \u00e0 la fois l\u2019organisation du dossier du demandeur d\u2019emploi et son paiement, qui est une mission pay\u00e9e par l\u2019Onem et \u00e0 la fois une mission d\u2019information et de d\u00e9fense de l\u2019affili\u00e9 qui est une mission syndicale pay\u00e9e par le syndicat. Quand on contr\u00f4le la comptabilit\u00e9 des syndicats pour tenter de savoir si leur indemnisation est suffisante, il est parfois difficile d\u2019\u00e9tablir pr\u00e9cis\u00e9ment la part de travail qui doit \u00eatre attribu\u00e9e \u00e0 l\u2019Onem ou au syndicat. Les organisations syndicales\u00a0nous envoient un emploi du temps avec une proportion du temps de travail attribu\u00e9 \u00e0 l\u2019Onem mais chacun peut comprendre que c\u2019est difficile \u00e0 v\u00e9rifier, m\u00eame si on demande des explications \u00e0 chaque changement dans ces emplois du temps.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<h2>Un contr\u00f4le particuli\u00e8rement strict et trois comptabilit\u00e9s distinctes<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>Sur le sujet du contr\u00f4le de la gestion de l\u2019argent octroy\u00e9 par l\u2019Onem aux syndicats, nos interlocuteurs sont \u00e0 nouveau unanimes. \u00ab\u00a0Les deux comptabilit\u00e9s, celle du syndicat et celle li\u00e9e \u00e0 l\u2019organisme de paiement, sont \u00e9tanches, affirme Thierry Bodson.\u00a0Nous sommes contr\u00f4l\u00e9s, et c\u2019est tr\u00e8s bien ainsi, plusieurs fois par l\u2019Onem, trois \u00e0 quatre fois par an. Et chaque paiement de ch\u00f4mage est v\u00e9rifi\u00e9 puisqu\u2019il conditionne l\u2019indemnisation que nous recevons.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La loi est tr\u00e8s claire depuis plus de 20 ans (depuis\u00a01995, ndlr), les comptes sont strictement s\u00e9par\u00e9s et tout le monde le sait, y compris les cabinets politiques et le Parlement puisque ce sont eux qui ont vot\u00e9 la loi\u00a0\u00bb, pointe\u00a0Marie-H\u00e9l\u00e8ne Ska (CSC).<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Il y a effectivement deux comptabilit\u00e9s et m\u00eame trois comptabilit\u00e9s,\u00a0pr\u00e9cise Hugo Boonaert de l\u2019Onem. Il y a d\u2019abord la comptabilit\u00e9 priv\u00e9e du syndicat \u00e0 laquelle on n\u2019a \u00e9videmment pas acc\u00e8s. Il y a ensuite la comptabilit\u00e9 li\u00e9e directement au paiement des allocations de ch\u00f4mage, constitu\u00e9e de l\u2019avance faite par l\u2019Onem aux syndicats et des paiements des allocations vers les demandeurs d\u2019emploi. Enfin, la troisi\u00e8me comptabilit\u00e9 correspond \u00e0 la gestion des cas de ch\u00f4mage, c\u2019est-\u00e0-dire les indemnit\u00e9s vers\u00e9es aux syndicats pour le travail effectu\u00e9 et les frais engendr\u00e9s par cette activit\u00e9 pour le compte du syndicat. Et ce sont ces deux derni\u00e8res comptabilit\u00e9s que nous pouvons v\u00e9rifier plusieurs fois par an de mani\u00e8re tr\u00e8s pr\u00e9cise. Apr\u00e8s un contr\u00f4le, on r\u00e9dige un rapport\u00a0\u00e0 notre administration centrale et \u00e0 notre comit\u00e9 de gestion.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<h2>Les syndicats gardent-ils cette fonction pour grossir leur nombre d\u2019affili\u00e9s\u00a0?<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>Enfin, c\u2019est peut-\u00eatre l\u2019argument le plus politique de ce d\u00e9bat\u00a0: les syndicats ont-ils int\u00e9r\u00eat \u00e0 garder leurs affili\u00e9s au ch\u00f4mage\u00a0? C\u2019est en tout cas ce qu\u2019affirme\u00a0Georges-Louis Bouchez\u00a0: \u00ab\u00a0je veux que les syndicats repr\u00e9sentent leurs poids r\u00e9els. Aujourd\u2019hui, ils ont un nombre d\u2019affili\u00e9s artificiellement gonfl\u00e9 par des gens qui s\u2019affilient pour b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage.\u00a0\u00bb Selon le lib\u00e9ral, les syndicats auraient donc moins d\u2019affili\u00e9s, s\u2019ils ne s\u2019occupaient pas du paiement des allocations de ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>L\u2019argument n\u2019est pas farfelu, pour Jean Faniel, le directeur du Crisp, qui y songe aussi.\u00a0\u00ab\u00a0On peut \u00e9videmment supposer qu\u2019ils craignent de perdre des affili\u00e9s si cette t\u00e2che ne leur \u00e9tait plus d\u00e9volue.\u00a0\u00bb\u00a0\u00ab\u00a0Probablement qu\u2019on aurait moins d\u2019affili\u00e9s,\u00a0reconna\u00eet Thierry Bodson \u00e0 la FGTB.\u00a0Mais si je fais le calcul, nous traitons 50% des 400.000 ch\u00f4meurs, donc 200.000 sont affili\u00e9s chez nous. Sur 1,5\u00a0million d\u2019affili\u00e9s, cela repr\u00e9sente 13%. On ne peut pas dire que le nombre d\u2019affili\u00e9s s\u2019effondrerait dans le cas hypoth\u00e9tique o\u00f9 tous les ch\u00f4meurs quitteraient le syndicat si nous ne nous occupions plus de payer le ch\u00f4mage.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>M\u00eame son de cloche du c\u00f4t\u00e9 de la CGLSB qui affirme que les demandeurs d\u2019emploi ne repr\u00e9sentent\u00a0que 10% \u00e0 15% de leurs affili\u00e9s. Ces chiffres sont inv\u00e9rifiables puisque les organisations syndicales sont les seules \u00e0 les d\u00e9tenir.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<h2>Les baisses du ch\u00f4mage font perdre de l\u2019argent aux syndicats<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>En plus du poids politique que repr\u00e9sente le nombre d\u2019affili\u00e9s, Georges-Louis Bouchez affirme \u00e9galement que les syndicats auraient un int\u00e9r\u00eat financier \u00e0 garder les gens au ch\u00f4mage. Il prend en exemple un fait d\u2019actualit\u00e9 du mois de janvier dernier, lorsque\u00a0<a href=\"https:\/\/www.rtbf.be\/article\/licenciement-collectif-a-la-fgtb-huy-waremme-34-emplois-menaces-11138138\">la FGTB a enclench\u00e9 une proc\u00e9dure de licenciement collectif envers son propre personnel<\/a>, \u00e0 hauteur de 34 ETP (\u00e9quivalents temps plein). Le syndicat\u00a0expliquait avoir tabl\u00e9 sur 35.000 \u00e0 40.000 ch\u00f4meurs au lieu des 10.000 ch\u00f4meurs finalement inscrits, et donc que le manque de ch\u00f4meurs lui impose de r\u00e9duire ses activit\u00e9s. Pour Georges-Louis Bouchez, c\u2019est la preuve que le ch\u00f4mage est \u00ab\u00a0un business pour les syndicats\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div><iframe id=\"twitter-widget-0\" class=\"\" title=\"Twitter Tweet\" src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/embed\/Tweet.html?dnt=false&amp;embedId=twitter-widget-0&amp;features=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%3D&amp;frame=false&amp;hideCard=false&amp;hideThread=false&amp;id=1615627903563362305&amp;lang=fr&amp;origin=https%3A%2F%2Fwww.rtbf.be%2Farticle%2Fles-syndicats-senrichissent-ils-grace-a-la-gestion-et-le-paiement-des-allocations-de-chomage-11157279&amp;sessionId=367e2f0c3d8e3fa166caf8bebfb6724f7adff112&amp;siteScreenName=RTBF&amp;theme=light&amp;widgetsVersion=aaf4084522e3a%3A1674595607486&amp;width=550px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-tweet-id=\"1615627903563362305\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>La situation \u00e0 la FGTB Huy-Waremme a effectivement surpris, mais le raisonnement va un peu vite. Car dans ce cas-ci, il\u00a0faudrait en effet distinguer\u00a0\u00ab\u00a0chiffre d\u2019affaires\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0b\u00e9n\u00e9fice\u00a0\u00bb comme le ferait une entreprise. Ainsi, avoir beaucoup de ch\u00f4meurs affili\u00e9s \u00e0 un syndicat rapporte un important chiffre d\u2019affaires\u00a0de 25\u20ac par cas, on l\u2019a vu. En revanche, si ce cas de ch\u00f4mage co\u00fbte 28\u20ac \u00e0 l\u2019organisation syndicale, cela ne lui rapporte aucun b\u00e9n\u00e9fice, c\u2019est m\u00eame plut\u00f4t un d\u00e9ficit de 3\u20ac.<\/p>\n<p>Dans le cas de la section Huy-Waremme de la FGTB, le fait d\u2019avoir trop de personnel pour un quart de l\u2019activit\u00e9 pr\u00e9vue l\u2019a oblig\u00e9e \u00e0 engager une proc\u00e9dure de licenciement collectif. Garder le personnel aurait g\u00e9n\u00e9r\u00e9 une plus grande perte que celle de g\u00e9rer les cas de ch\u00f4mage. Mais cette gestion ne devient pas b\u00e9n\u00e9ficiaire pour autant.<\/p>\n<p>Cela dit, la baisse du nombre de ch\u00f4meurs va effectivement poser des probl\u00e8mes aux syndicats, nous explique Hugo Boonaert de l\u2019Onem. Pour cela, il faut jeter un \u0153il sur le temps long au nombre de ch\u00f4meurs en Belgique.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div><iframe id=\"datawrapper-chart-wmQK3\" title=\"Nombre de ch\u00f4meurs en Belgique depuis 2006\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/wmQK3\/1\/\" height=\"781\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"Interactive area chart\" data-external=\"1\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>Le nombre de ch\u00f4meurs est en baisse continue depuis\u00a02007, o\u00f9 l\u2019on comptait pr\u00e8s de 480.000 ch\u00f4meurs demandeurs d\u2019emploi et 245.000 ch\u00f4meurs non-demandeurs d\u2019emploi\u00a0en Belgique.\u00a0Cette deuxi\u00e8me cat\u00e9gorie est quasiment exclusivement compos\u00e9e de pr\u00e9pensionn\u00e9s dont le nombre se r\u00e9duit avec\u00a0<a href=\"https:\/\/www.rtbf.be\/article\/l-age-de-la-prepension-releve-a-60-ans-des-le-1er-janvier-7253613\">le renforcement des conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la pr\u00e9pension au d\u00e9but des ann\u00e9es\u00a02010<\/a>.<\/p>\n<p>De 480.000 ch\u00f4meurs complets indemnis\u00e9s demandeurs d\u2019emplois en\u00a02006, le chiffre a baiss\u00e9 \u00e0 395.000 en\u00a02016 et 303.000 en janvier\u00a02023, selon les derniers chiffres publi\u00e9s par l\u2019Onem. Autrement dit, le ch\u00f4mage est en baisse structurelle en Belgique. Et cette tendance risque de clairement impacter l\u2019indemnisation des syndicats dans la gestion des allocations de ch\u00f4mage.<\/p>\n<blockquote><p><em>Les pertes li\u00e9es \u00e0 l\u2019organisme de paiement pourraient s\u2019accentuer<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p><em><strong>Hugo Boonaert, le directeur g\u00e9n\u00e9ral des services finances et budget de l\u2019Onem<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Leurs frais d\u2019administration vont clairement diminuer dans les ann\u00e9es qui viennent si la tendance se confirme, analyse le directeur financier et budget de l\u2019Onem.\u00a0Parce que dans leurs frais d\u2019administration, il y a une composante variable, un montant par nombre de cas trait\u00e9s\u00a0et une composante fixe qui baisse de tranche en tranche lorsqu\u2019on r\u00e9duit de 50.000 le nombre de ch\u00f4meurs en Belgique par rapport \u00e0\u00a01991. Et donc, si on passe d\u2019une tranche \u00e0 l\u2019autre, les frais d\u2019administration baisseront et il est tr\u00e8s probable que l\u2019\u00e9cart entre ce que les syndicats touchent pour g\u00e9rer les dossiers et le co\u00fbt r\u00e9el qui est le leur augmente encore. Et la tendance selon laquelle le syndicat \u00e9ponge les pertes li\u00e9es \u00e0 l\u2019organisme de paiement pourrait s\u2019accentuer ou alors ils devront se s\u00e9parer de personnel.\u00a0\u00bb Un scenario tel que celui de la FGTB Huy-Waremme pourrait donc se reproduire avec la baisse du nombre de ch\u00f4meurs.<\/p>\n<p>Cela dit, la FGTB conteste cette vision selon laquelle les syndicats auraient int\u00e9r\u00eat \u00e0 garder les affili\u00e9s au ch\u00f4mage, d\u2019abord sur le plan philosophique, ensuite sur le plan financier. \u00ab\u00a0On l\u2019a vu, notre syndicat\u00a0perd 3 \u00e0 4\u20ac sur chaque cas de ch\u00f4mage, explique Thierry Bodson.\u00a0Mais en plus, parce qu\u2019un demandeur d\u2019emploi\u00a0affili\u00e9 \u00e0 la FGTB rapporte moins \u00e0 la caisse priv\u00e9e du syndicat\u00a0qu\u2019un travailleur. Un demandeur d\u2019emploi affili\u00e9 chez nous paie 11\u20ac par mois pour \u00eatre membre de la FGTB alors qu\u2019un travailleur cotise 16 \u00e0 17\u20ac\/mois au syndicat.\u00a0Donc il n\u2019y a pas photo sur l\u2019avantage financier que nous avons \u00e0 pousser les gens au travail.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<h2>Et si tout \u00e9tait g\u00e9r\u00e9 par un organisme public\u00a0?<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>\u00ab\u00a0Si l\u2019activit\u00e9 est d\u00e9ficitaire, pourquoi continuent-ils \u00e0 l\u2019exercer\u00a0?\u00a0\u00bb, questionne Georges-Louis Bouchez \u00e0 l\u2019adresse des organisations syndicales.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Je pense qu\u2019ils gardent la gestion du ch\u00f4mage pour des raisons historiques,\u00a0analyse Jean Faniel.\u00a0Les syndicats ont toujours assum\u00e9 cette t\u00e2che, ils y tiennent. Ensuite, parce que les syndicats pourraient craindre que, si on leur retire la gestion de l\u2019assurance ch\u00f4mage, ce serait pour la supprimer compl\u00e8tement, comme le demandent parfois les partis flamands, et non pour l\u2019attribuer \u00e0 un autre organisme. Pour les syndicats, il y a toujours l\u2019enjeu, comme dans les ann\u00e9es\u00a01900, du maintien du niveau de r\u00e9mun\u00e9ration moyen qui reste \u00e0 un certain niveau gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019existence de l\u2019assurance ch\u00f4mage, donc ils veulent la pr\u00e9server.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Les trois organisations ont \u00e0 peu pr\u00e8s le m\u00eame discours sur cette question. \u00ab\u00a0On le fait pour nos affili\u00e9s\u00a0\u00bb, affirment-ils tous les trois. \u00ab\u00a0La plupart des demandeurs d\u2019emploi sont au ch\u00f4mage entre deux emplois et ils \u00e9taient affili\u00e9s chez nous avant d\u2019\u00eatre au ch\u00f4mage, rel\u00e8ve Olivier Valentin de la CGSLB.\u00a0Et puis un demandeur d\u2019emploi doit aussi parfois \u00eatre form\u00e9 et pouss\u00e9 vers un emploi et cela fait partie de nos missions. Enfin, il arrive qu\u2019un travailleur qui perd son emploi n\u2019ait pas tous les documents en ordre de son pr\u00e9c\u00e9dent employeur et donc on l\u2019accompagne dans ces d\u00e9marches.\u00a0Donc il est logique qu\u2019on intervienne pendant cette p\u00e9riode de ch\u00f4mage.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Pour les organisations syndicales, s\u2019occuper du ch\u00f4mage permet, comme le sugg\u00e8re Jean Faniel, de continuer \u00e0 d\u00e9fendre le syst\u00e8me d\u2019allocation en cas de ch\u00f4mage. \u00ab\u00a0S\u2019occuper du ch\u00f4mage\u00a0nous permet de garder une l\u00e9gitimit\u00e9 sur ces questions-l\u00e0 lorsqu\u2019on est amen\u00e9 \u00e0 se positionner sur l\u2019avenir de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, pointe Thierry Bodson.\u00a0Le fait de traiter ces cas, de rencontrer les ch\u00f4meurs nous donne un \u00ab\u00a0know-how\u00a0\u00bb.\u00a0\u00bb<\/p>\n<blockquote><p>Nous devrions plut\u00f4t fonctionner sur base du co\u00fbt-v\u00e9rit\u00e9<\/p><\/blockquote>\n<p><em><strong>Marie-H\u00e9l\u00e8ne Ska, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CSC<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Les organisations syndicales sont en tout cas contre la proposition de transf\u00e9rer la gestion des allocations de ch\u00f4mage \u00e0 un institut public. Et si tel \u00e9tait le cas, ils ne croient pas \u00e0 des \u00e9conomies possibles, loin de l\u00e0.\u00a0Le calcul d\u2019un tel sc\u00e9nario est probablement impossible, mais Thierry Bodson le tente. \u00ab\u00a0Sur les 7,25\u00a0millions de cas de ch\u00f4mage, 86% sont actuellement pris en charge par les syndicats, soit 6,2\u00a0millions de cas. Chaque cas co\u00fbte 21\u20ac de plus, cela veut dire 130\u00a0millions d\u2019euros \u00e0 charge de l\u2019Etat en plus chaque ann\u00e9e, auxquels il faut ajouter les premi\u00e8res ann\u00e9es de nombreux investissements en termes d\u2019infrastructures, de\u00a0b\u00e2timents.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Ce calcul rapide est impossible \u00e0 v\u00e9rifier. Mais il ne tient pas compte du co\u00fbt des dossiers qui n\u2019aboutissent pas \u00e0 un paiement et des paiements erron\u00e9s qui sont pour l\u2019instant deux co\u00fbts pris en charge par les organisations syndicales.<\/p>\n<p>Non seulement les syndicats souhaitent garder cette gestion, mais en plus ils souhaiteraient voir cette activit\u00e9 financ\u00e9e \u00e0 son juste co\u00fbt. \u00ab\u00a0Nous pensons que nous devrions plut\u00f4t fonctionner sur base du co\u00fbt-v\u00e9rit\u00e9, comme cela se fait pour les assurances maladies ou les allocations familiales, plut\u00f4t que d\u2019avoir une vision id\u00e9ologique des choses. Une formule de calcul mise au point dans les ann\u00e9es 90 ne correspond plus aujourd\u2019hui\u00a0\u00bb, d\u00e9nonce Marie-H\u00e9l\u00e8ne Ska.<\/p>\n<p>La tendance politique n\u2019est pourtant pas au refinancement des organismes de paiement par les pouvoirs publics.\u00a0En\u00a02012, le gouvernement Di Rupo a \u00ab\u00a0impos\u00e9\u00a0une \u00e9conomie de 5,5\u00a0millions d\u2019euros\u00a0aux organismes de paiement priv\u00e9s \u00e0 partir de l\u2019exercice 2013\u00a0\u00bb, nous indiquait l\u2019Onem.<\/p>\n<p>Plus philosophiquement et politiquement, Jean Faniel pointe en r\u00e9alit\u00e9 une volont\u00e9 chez les lib\u00e9raux, ou avant eux, la N-VA et le Vlaams Belang, de r\u00e9duire\u00a0globalement l\u2019influence des syndicats dans le rapport de force politique.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&rsquo;est un r\u00e9flexe bien ancr\u00e9 en Belgique : pour percevoir le ch\u00f4mage, il faut \u00eatre affili\u00e9 \u00e0 un syndicat. 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